Anine Syrstad | Digital Engineering

– Det er motiverende å jobbe med løsninger som faktisk brukes av mange mennesker

Anine (25) studerte Datateknologi ved NTNU i Trondheim, med spesialisering i kunstig intelligens. Hun har gått rett inn i et fagmiljø hvor hun får jobbe med reelle problemstillinger og moderne teknologi.

– Jeg opplever det som mye mer motiverende å jobbe med ekte prosjekter enn med studieoppgaver, sier hun.

I dag jobber Anine i Digital Engineering-avdelingen, hvor hun allerede har fått prøve seg på flere ulike prosjekter. Akkurat nå er hun en del av et lite team som utvikler en webapplikasjon basert på generativ AI.

– Vi bygger en løsning som bruker en RAG-arkitektur til å lage scenarier for øving på håndtering av cyberangrep og -trusler. Mitt hovedansvar er å sette opp AI-tjenestene systemet bruker, som OpenAI sitt API og Azure Document Intelligence, forklarer hun.

Teknologiene de jobber med inkluderer blant annet .NET, C# og Azure, og løsningen skal først tas i bruk hos én kunde – med ambisjoner om å skalere videre.

En variert og lærerik start på arbeidslivet

Som graduate i Twoday beskriver Anine arbeidshverdagen som både variert og utviklende.

– Jeg har vært heldig og fått teste ulike prosjekter allerede, og det gir meg en veldig spennende læringskurve. Dagene består av utviklingsarbeid, samarbeid med teamet og kontinuerlig læring.

Overgangen fra studier til arbeidsliv har vært smidig, men ikke uten utfordringer.

– Det kan være litt overveldende å gå fra å være student til å jobbe med erfarne konsulenter. Det er lett å kjenne på imposter syndrome, innrømmer hun.

Samtidig trekker hun frem det å starte sammen med andre graduates som en viktig støtte.

– Vi er flere i samme situasjon og kan dele erfaringer. Det gjør overgangen både tryggere og morsommere.

Miljø med faglig tyngde og gode relasjoner

For Anine var det særlig kombinasjonen av faglig styrke og kultur som gjorde Twoday til et naturlig valg.

– Jeg fikk inntrykk av et miljø med veldig dyktige folk, som samtidig er ydmyke og inkluderende. Det var viktig for meg å finne et sted hvor jeg både kan utvikle meg faglig og trives i hverdagen.

Hun trekker også frem muligheten til å jobbe tett med kunder som en viktig motivasjonsfaktor.

– Vi jobber blant annet med store statlige aktører, og det er inspirerende å bidra til løsninger som faktisk brukes av mange mennesker. Det gir en ekstra mening til arbeidet.

Kompetansedelingen internt er også noe hun setter stor pris på.

– Det beste med å jobbe som konsulent her, er at vi har så mange flinke folk å spille på. Man er ikke låst til sitt eget team, men kan sparre med kolleger på tvers av prosjekter og teknologier.

Noe av det som har overrasket henne mest, er hvor sosial arbeidshverdagen faktisk er.

– Twoday legger godt til rette for det sosiale, og det gjør at man bygger relasjoner som går utover det å bare være kolleger.

Souhail Ziani | Digital Engineering

– Du får teste ulike teknologier, domener og roller. Det gir en bratt utviklingskurve

Souhail Ziani (25) er graduate i Digital Engineering i Twoday, med bakgrunn fra Informatikk: programmering og systemarkitektur ved Universitetet i Oslo. Allerede det første året har han rukket å jobbe med både backend, skyinfrastruktur og frontend/UX.

– Jeg liker at dagene ikke ser helt like ut. Det er mye variasjon, og det passer meg veldig godt, sier han.

Fra sky og backend til frontend og design

I et prosjekt hos Vy jobbet Souhail som backend-utvikler med Kotlin, AWS og Terraform.

– Jeg fikk jobbe med sanntidsbehandling av data og infrastruktur som kode, og fikk et godt innblikk i hvordan større organisasjoner jobber i praksis, forteller han.

I dag har han en helt annen rolle i et internt prosjekt, hvor han jobber med både frontend og UX.

– Jeg designer brukerflyt i Figma og bygger gjenbrukbare komponenter med React, Next.js og TypeScript. Det er gøy å få prøve seg i en litt annen retning.

En overgang som føltes mer naturlig enn forventet

Overgangen fra studier til jobb ble mindre dramatisk enn han hadde sett for seg.

– Sommerjobb og masteroppgaven ga faktisk et ganske godt bilde av hvordan arbeidslivet er, sier han.

Samtidig trekker han frem det å starte sammen med andre graduates som viktig.

– Vi er flere i samme situasjon, og det gjør overgangen både enklere og mer sosial.

Lav terskel og høy fleksibilitet

Da han valgte arbeidsgiver, var det særlig kulturen som skilte seg ut.

– Det er lav terskel for å snakke med alle, og det føles ikke som et tydelig hierarki i hverdagen.

– Du får mulighet til å bytte teknologi og domene og lære mye på kort tid. Samtidig er det en fin balanse, hvor man også kan bli i prosjekter lenge nok til å fordype seg.

Tord Stene Bakke | Data & AI

– Du lærer utrolig mye på kort tid når du får jobbe med ulike problemstillinger

Tord Stene Bakke (25) er graduate i Data & AI i Twoday, med bakgrunn som siviløkonom fra NHH med spesialisering i Business Analytics. I løpet av kort tid har han fått jobbe med både analyse, prototyping og videreutvikling av dataplattformer.

– Arbeidshverdagen er ganske variert. Jeg jobber ofte i skjæringspunktet mellom møter, analyse og utvikling, hvor vi først avklarer behov med kunden før jeg bygger og tester løsninger, forklarer han.

De siste månedene har han jobbet med flere prosjekter hos kunde, blant annet med migrering av en analyseplattform til skyen.

– Jeg kartla hva som skal til for å flytte løsningen til Qlik Cloud, samtidig som jeg utviklet prototyper for å teste nye muligheter, blant annet innen maskinlæring og brukerinput direkte i applikasjoner. Det endte med at vi startet et nytt prosjekt for å realisere løsningene i praksis.

Et trygt miljø å utvikle seg i

For Tord har overgangen til arbeidslivet vært både lærerik og smidig.

– Faglig kjentes mye kjent fra studiet, men jeg har også måttet sette meg inn i nye verktøy og teknologier. Da har det vært veldig verdifullt å ha flinke kolleger rundt meg som deler kunnskap og gir gode råd.

Han trekker frem fagmiljøet i Data & AI som en viktig grunn til at twoday oppleves som et trygt sted å starte karrieren.

– Du har et stort kompetansemiljø i ryggen og finner nesten alltid noen å sparre med. Det gjør terskelen lav for å stille spørsmål – også når du er ute hos kunde.

Mer variert enn forventet

En av tingene som har overrasket ham mest, er hvor lite ensformig arbeidslivet faktisk er.

– Jeg hadde kanskje sett for meg mer rutine, men i praksis skjer det mye hele tiden – både faglig og sosialt.

Da han valgte arbeidsgiver, var det særlig kombinasjonen av fag og kultur som traff.

– Dataanalyse og business intelligence er det jeg virkelig liker å jobbe med, og samtidig fikk jeg et godt inntrykk av et inkluderende og sosialt miljø.

Variasjon og utvikling som konsulent

Som konsulent trekker Tord spesielt frem læringskurven som en av de største fordelene.

– Du får jobbe med ulike problemstillinger og teknologier, og utvikler deg raskt. Det er nok det jeg setter mest pris på.

Kjersti Dengerud | Data & AI

– Det er motiverende å jobbe med løsninger som gir innsikt i helse- og omsorgssektoren

Kjersti Dengerud (28) er graduate i Data & AI i Twoday, med bakgrunn som sivilingeniør i fysikk og matematikk fra NTNU, med spesialisering i statistikk og maskinlæring. I dag jobber hun tett på datagrunnlaget som brukes til å forstå og utvikle helsetjenestene i Norge.

– Vi jobber med et datavarehus som samler og tilgjengeliggjør data fra mange ulike kilder, for blant annet Helsedirektoratet, departementet og forskningsmiljøer, forklarer hun.

Som konsulent er hun utleid til Helsedirektoratet, hvor hun jobber med data- og analyseplattformen basert på blant annet SQL Server, Power BI og Azure-tjenester. Der bidrar hun spesielt i prosjekter knyttet til brukererfaringer og nasjonal digitaliseringsmonitor for e-helse.

Et trygt miljø med høy faglig kompetanse

Overgangen til arbeidslivet beskriver hun som både utfordrende og lærerik.

– Mye var nytt i starten, men jeg fikk god oppfølging og tid til å lære. Det hjelper også at det er lav terskel for å stille spørsmål.

Hun trekker frem fagmiljøet i Data & AI som en viktig grunn til at Twoday er et godt sted å starte.

– Du har alltid noen å sparre med, også når du er ute hos kunde. Det gjør det trygt å jobbe med nye problemstillinger.

Variasjon, utvikling og mening i arbeidet

Det som har overrasket henne mest, er hvor variert arbeidshverdagen er.

– Jeg hadde kanskje sett for meg mer rutine, men i praksis skjer det mye hele tiden – både faglig og sosialt.

Som konsulent setter hun særlig pris på muligheten til å jobbe med ulike problemstillinger, samtidig som hun har et sterkt fagmiljø i ryggen.

– Du får både bidra ute hos kunde og internt i twoday. Det gir en veldig god læringskurve – og ikke minst en følelse av at det du jobber med faktisk betyr noe.

Møt fire konsulenter fra Nytt Krutt

Hvordan er det egentlig å gå fra studier til konsulentlivet i Twoday? Vi har snakket med fire av årets graduates i Nytt Krutt. Fire ulike historier om hvordan det er å starte karrieren i et miljø der du både blir utfordret og tatt godt imot.