
Josephine Adeline Scott
Rekruttering Digital Engineeringjosephine.a.scott@twoday.com
Twoday er stedet for deg som vil skape digitale løsninger som betyr noe. Du blir en del av et fagmiljø med rundt 400 kollegaer i Norge og over 2 300 eksperter på tvers av Norden, Litauen og Bulgaria, hvor kunnskapsdeling, samarbeid og kontinuerlig læring er en naturlig del av hverdagen.
Hver dag utvikler vi løsninger som millioner av mennesker møter gjennom offentlige tjenester og private virksomheter. Derfor ser vi etter mennesker som er nysgjerrige, tar ansvar og ønsker å bruke teknologi til å gjøre hverdagen litt enklere.

Er du midt i studiene eller snart ferdig med utdanningen din? Sjekk ut hvilke muligheter du har hos oss!
Trivsel er mer enn gode kolleger. Det handler om å lære, utvikle seg og samarbeide. Vi bygger kultur på tillit, raushet og trygghet, verdier som former alt vi gjør, både internt og hos kundene. Vi ser etter deg som kombinerer faglig styrke med omtanke.
Hos oss skal du bli sett, hørt og satset på. Vi tror på å bygge hverandre opp og skape et miljø hvor det er like naturlig å be om hjelp som å bidra selv. Lagånd står sterkt hos oss, og enten det handler om en faglig diskusjon eller en kaffekopp med en kollega, skal du alltid ha mennesker rundt deg som heier på deg.
Vi er også en aktiv gjeng som liker å være mye sammen. Gjennom aktivitetsgrupper, fagsamlinger, middager, kickoffs, fjellturer, sommerfester og andre sosiale møteplasser bygger vi relasjoner som strekker seg langt utover prosjektene vi jobber på.
Faglig utvikling er ikke et tillegg hos Twoday. Det er en del av jobben. For å være blant de beste må vi lære hver dag. Vi legger derfor til rette for at du får individuelle utviklingsløp, kurs og sertifiseringer som gir deg frihet til å vokse i den retningen du ønsker.
Vi deler kunnskap aktivt. Våre fagkvelder samler engasjerte kolleger som diskuterer alt fra testmetodikk og prosjektledelse til UX, utvikling og markedsføring. Har du et tema du brenner for? Ta initiativ – vi bygger kultur på deling og nysgjerrighet.
Vi ønsker å skape et arbeidsliv hvor du kan utvikle deg, føle deg trygg og motivert. Derfor tilbyr vi goder som støtter deg både på og utenfor jobb. Noen av disse er:

Rekrutteringsprosessen hos oss handler først og fremst om å finne ut om vi er riktig match for hverandre. Vi ønsker at du skal få et godt innblikk i hvem vi er, hvordan vi jobber og hva du kan forvente av oss. Samtidig blir vi kjent med deg, erfaringene dine og hva du ser etter i neste steg av karrieren.
Prosessen består vanligvis av et par samtaler, og i noen tilfeller en praktisk oppgave. Hvordan prosessen ser ut kan variere litt fra rolle til rolle, men vi sørger alltid for at du vet hva som skjer videre. Målet vårt er at prosessen skal være åpen, enkel og hyggelig, med god dialog hele veien.
Hva betyr navnet «Twoday»?
«Two» representerer partnerskap med kundene og samhold blant medarbeiderne. Det symboliserer også likeverd, teamarbeid og samarbeid. «Day» speiler pågangsmot, tilstedeværelse og tillit, og vår forpliktelse til å levere i tide.
Hvor mange ansatte jobber i Norge?
Mer enn 400 personer er en del av teamet vårt i Norge.
Hvor ligger Twoday-kontorene i Norge?
Vi har kontorer i Oslo, Ålesund, Ørsta og Trondheim.
Har dere en hybrid arbeidsmodell?
Vi tilbyr fleksibel arbeidshverdag. Du velger selv hvor du jobber fra, men vi oppfordrer til jevnlig oppmøte på kontoret for å bli kjent med kollegaer.
Hva er HiveJumping?
HiveJumping er et initiativ som lar deg jobbe fra hvilket som helst Twoday-kontor i fem land: Litauen, Danmark, Sverige, Norge, Bulgaria og Finland.


_GL/Picture%20of%20various%20social%20media%20apps.jpg?width=1280&height=1000&name=Picture%20of%20various%20social%20media%20apps.jpg)
_felles/To%20damer%20st%C3%A5r%20og%20prater%20utend%C3%B8rs%20sammen%20mens%20de%20smiler%20til%20hverandre.jpg?width=800&height=800&name=To%20damer%20st%C3%A5r%20og%20prater%20utend%C3%B8rs%20sammen%20mens%20de%20smiler%20til%20hverandre.jpg)